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Este segundo Plan de Igualdad incluye medidas de defensa ante supuestos constitutivos de acoso sexual y facilita el ejercicio de los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género. El plan, que tendrá una vigencia de cuatro años, también recoge nuevas iniciativas dirigidas al colectivo LGTBI, profesionales con diversidad funcional y familias monoparentales. El Departamento de Salud […]