- Entre os dados mais notáveis está o crescimento de 217% na produção de energia própria renovável.
- Campanhas de conscientização e tecnologia também permitem uma redução de 14% na intensidade do consumo de energia e de 11% no consumo de água nos centros.
- Além disso, destaca a remuneração flexível, a conciliação familiar e os planos de igualdade, bem como o programa Ribera Life para promover o bem-estar dos profissionais aos quais proporcionou mais de 102.400 horas de formação no ano passado.
- A campanha "DANA Solidariedade" e os programas de humanização, esporte e saúde focam seu compromisso social de acordo com seu modelo de saúde responsável.
O grupo Ribera publicou sua Relatório de Sustentabilidade 2024 com resultados muito positivos em questões ambientais, bem-estar dos colaboradores e compromisso social. Entre os números mais notáveis está o aumento de 217% na sua própria produção de energia renovável, que representa agora uma parte fundamental do seu consumo de energia, salientando o facto de 42% do seu consumo total de energia ser 100% renovável. Este progresso reforça o compromisso estratégico da Ribera para uma atitude ecológica e amiga do ambiente.
Graças a campanhas de conscientização e ao uso de tecnologias eficientes, a Ribera também conseguiu reduzir o consumo de energia em 14% e o consumo de água em 11% em seus centros de saúde. Além disso, reduziu as emissões de gases de efeito estufa de Escopo 1 e 2 em 6% e 20%, respectivamente, de acordo com dados certificados pela AENOR no âmbito do protocolo GHG. A organização também mediu as emissões de Escopo 3 pela primeira vez em dois de seus hospitais, Torrejón e Vinalopó, em linha com seu objetivo de promover uma gestão ambiental mais transparente e eficaz.
No âmbito ambiental, além do progresso na produção própria de energia, a empresa também destaca uma redução de 20% no consumo total de energia e uma redução de 6% na geração de resíduos. A Ribera mantém seu compromisso com a qualidade, com 71 certificações em vigor até 2024, e com um sistema de saúde acessível, inclusivo e sustentável.
O bem-estar dos profissionais, uma prioridade
Na esfera social, o grupo reforçou no seu programa Ribera Life, uma iniciativa abrangente que promove o bem-estar físico, emocional, profissional e social de seus mais de 9.200 profissionais, 72% dos quais são mulheres e 100% abrangidos por acordo coletivo de trabalho. Somente em 2024, a Ribera proporcionou mais de 102.400 horas de treinamento, um aumento de 13% em relação ao ano anterior, com adaptações para cada categoria profissional.
Este plano de treinamento abrange tanto conteúdo de saúde quanto habilidades não clínicas relacionadas a gestão, qualidade, inovação digital e prevenção da violência de gênero. De fato, foram oferecidas 1.297 horas de treinamento específico sobre assédio e violência de gênero, como parte do compromisso do grupo com a igualdade de oportunidades, o respeito à diversidade e a inclusão. Nesse sentido, a Ribera possui normas e códigos internos, como o Código de Ética e o Código de Conduta.
A Ribera também se destaca pela promoção do equilíbrio entre vida familiar e remuneração flexível. O sistema Ribera Flex permite que os benefícios sejam adaptados às prioridades individuais, e existem acordos corporativos para fornecer serviços com condições vantajosas para a força de trabalho. Noventa por cento dos contratos estruturais são permanentes e mais de 90% dos cargos de gestão são ocupados por mulheres, um aumento significativo em relação a 12. Da mesma forma, os atuais Planos de Igualdade promovem melhores condições para mulheres, profissionais LGBTI e pessoas com deficiência.
Compromisso com o meio ambiente e causas sociais
Por fim, o Relatório de Sustentabilidade também inclui a O impacto de Ribera no seu ambiente mais próximo. Foram realizados 15 conselhos consultivos de pacientes com mais de 100 associações, e mais de 200 atividades foram organizadas em colaboração com conselhos municipais locais e associações de promoção da saúde. Merece destaque especial a campanha “DANA Solidariedade”, que, em colaboração com a Fundação Ribera Saúde, organizou equipes de voluntários, bem como uma campanha de doações para ajudar a reconstruir a rede social e de saúde das populações afetadas. A direção do grupo de saúde Ribera enfatiza que “nosso modelo de saúde responsável se concentra em todas as ações que contribuem para o desenvolvimento e a economia local, promovendo um estilo de vida mais saudável e tornando o sistema de saúde mais acessível em igualdade de condições a toda a população”. Entre outras, Ribera destaca colaborações como a de Discamino, programas como Ribera Ativa que promove o esporte e a saúde, ou visitas guiadas para pacientes com diversidade funcional, workshops, conferências e palestras sobre programas de promoção da saúde e humanização como ritmos de vida.
