- Esta manhã o jornal La Razón realizou a primeira edição do Prêmio Família.
- Estes prémios pretendem reconhecer o esforço de diversas empresas no âmbito do trabalho, da vida familiar e pessoal e da iniciativa social, destacando o papel do equilíbrio entre vida pessoal e profissional como “alavanca de rentabilidade” das empresas.
As políticas de conciliação do grupo Ribera Salud têm sido distinguidas, no I Edição dos Prémios Família, organizado por La Razón. O prémio foi entregue esta manhã pelo Diretor de Gente Corporativa, Salvador Sanchis, durante uma cerimónia realizada na sede do jornal, em Madrid, e presidida pelo Diretor de La Razón, Francisco Maruenda.
Esses prêmios visam reconhecer os esforços de diversas empresas na área de trabalho, família e vida pessoal e iniciativa social, destacando o papel da conciliação como “alavanca de rentabilidade”Para empresas. Em Espanha, são cada vez mais as empresas que alargaram a sua visão e deram uma nova reviravolta à política de equilíbrio entre vida pessoal e profissional da sua organização, independentemente das responsabilidades familiares de cada um dos profissionais, através de práticas que incentivam horários mais flexíveis e favorecem o teletrabalho. e oferecer apoio em momentos importantes da vida.
Desde a sua criação, a Ribera Salud tem apostado fortemente na melhoria progressiva das condições de trabalho dos seus profissionais em termos de horário de trabalho, organização do trabalho e conciliação da vida profissional e familiar. Para o Diretor Corporativo de Gente, Salvador Sanchis, “Temos consciência da importância da conciliação para alcançar uma vida plena. Neste sentido, chegámos a acordos que procuram fórmulas que ajudem as pessoas a reconciliarem-se em cada momento da sua vida e em cada situação, independentemente de serem homens ou mulheres. Por exemplo, poder usufruir de licenças com reserva de cargo de até cinco anos para assistência a menores, ou durante períodos de férias para assistência a filhos ou familiares dependentes; autorizações para todo o tipo de cuidados de saúde, intervenções, exames, consultas, tanto a particulares como a familiares até ao segundo grau, possibilidade de adaptação do dia ou teletrabalho para famílias monoparentais, etc.
Essas melhorias, segundo Sanchis, têm se consolidado ano após ano, com foco especial no benefício daqueles profissionais que, pelas características do seu trabalho, exercem sua atividade em sistemas de trabalho que podem ser menos confortáveis.
Incluem trabalho por turnos e noturno, trabalho em feriados ou serviços de cuidados continuados. “Este prémio é um impulso para continuar a trabalhar numa nova política de gestão de pessoas adaptada às necessidades do século XXI que facilite o equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, apontou.
Juntamente com o grupo Ribera Salud, nesta primeira edição do ‘Prêmios Família’ Viajes El Corte Inglés, o site 'O que fazer com as crianças', Hotéis Marina d'Or e Fundação Filia, entre outros.
