Susana Ruiz, chefe de Seleção do hospital Povisa, fez parte do vídeo feito pela Cruz Vermelha em que as empresas colaboradoras do programa, os participantes e o corpo técnico explicam a essência do Plano de Emprego da Cruz Vermelha num ano marcado pela pandemia do coronavírus em que a entidade teve que se reinventar e adaptar o seu projeto às novas circunstâncias para continuar servindo, como sempre, as pessoas mais vulneráveis
«Trabalhar com a Cruz Vermelha deu-nos talento. Conseguimos pessoas muito talentosas com quem aprendemos muito”, destaca durante seu discurso. Ressalta ainda que o relacionamento não se limita ao apoio da empresa, mas que os participantes também têm muito a contribuir. «Nós os ajudamos a focar em uma profissão e em muitas entrevistas eles me ensinaram pessoalmente a valorizar as coisas que você tem no seu dia a dia. Quando eles chegam e te contam tudo o que sofreram e o que tiveram que abrir mão, você diz a si mesmo o quanto sou sortudo”, explica o representante do serviço de Recursos Humanos da Povisa.
Um dos trabalhadores que fazem parte do quadro de pessoal da Povisa graças ao apoio do Plano de Emprego da Cruz Vermelha é Ginger Doménica Acuria. «Estou feliz porque quem quer progredir tem que se esforçar muito para poder ligar na próxima vez. “É preciso ser uma pessoa constante e trabalhadora”, ressalta.
Ginger ressalta que desde que está na Povisa aprendeu muitas coisas. “Cabe a nós aprender mais, no meu caso foi uma grande oportunidade”, afirma.
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