O CEO anunciou que os investimentos serão utilizados para melhorar infra-estruturas, renovar equipamentos tecnológicos e fortalecer sistemas de informação.
O plano estratégico está a ser desenvolvido em colaboração com os profissionais do centro e incorporará também as necessidades atendidas pelos pacientes, com uma linha de trabalho de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.
Vigo, 14 de janeiro de 2020.- O CEO da Ribera Salud, Alberto de Rosa, anunciou esta terça-feira que a Povisa receberá, durante este primeiro ano de gestão, um investimento de 4 milhões de euros, que servirá para melhorar infraestruturas, renovar equipamentos tecnológicos e reforçar sistemas de informação.
Durante um café da manhã informativo com jornalistas, De Rosa especificou que as prioridades para 2020 são melhorias no Pronto Atendimento, a reforma do hall principal do hospital e a modernização dos andares destinados à internação; tarefas que serão realizadas gradualmente para que afectem o menos possível o funcionamento normal do centro.
Além do investimento em infra-estruturas, renovação de equipamentos tecnológicos e melhoria dos sistemas de informação, o CEO da Ribera Salud reiterou o objectivo de proporcionar estabilidade à força de trabalho e consolidar o emprego. Neste sentido, lembrou que o primeiro passo para reforçar a equipa humana materializou-se em Dezembro passado com a reconversão de 71 trabalhadores temporários para cargos permanentes.
De Rosa explicou que a Ribera Salud tomou a decisão de adquirir 93 por cento da Povisa, atraída pelo seu grande projecto e aproveitou para reconhecer o bom trabalho realizado nos últimos anos. Nesta nova etapa, com o objetivo de melhorar a experiência do paciente, a Ribera Salud revisará o portfólio de serviços e implementará seu modelo de saúde no Povisa, focado na medicina personalizada, preditiva, preventiva, de base populacional e participativa (5Ps) e que busca contribuir com valor para a sociedade por meio de tecnologia de ponta e uma gestão responsável, integral e sustentável.
A formação, sublinhou o CEO, é essencial para alcançar a excelência e por isso outro dos objectivos para 2020 será o fortalecimento da Escola de Enfermagem, através da melhoria e adaptação das instalações e equipamentos tecnológicos.
O CEO especificou que todas estas medidas fazem parte de um plano estratégico que está a ser configurado em colaboração com profissionais, “que melhor conhecem o projeto”. Por isso, acrescentou, é um “plano de vida que se alimentará das necessidades dos profissionais e dos pacientes”. Na verdade, tem sido avançado que as opiniões dos pacientes também serão monitorizadas através de inquéritos ou grupos de discussão, por exemplo.
“Depois de um mês de trabalho temos uma ‘primeira foto’ dos temas prioritários, e há o compromisso de investir para melhorar as principais necessidades. É preciso continuar trabalhando para construir o modelo Povisa que profissionais e pacientes merecem, e como nos demais centros do grupo, com uma linha de trabalho de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030, com foco na melhoria do saúde e bem-estar dos cidadãos com o nosso modelo de gestão responsável”, explicou De Rosa aos jornalistas.
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