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    Principal " formação » Povisa e Cruz Vermelha promovem inclusão laboral com acordo de colaboração

    Povisa e Cruz Roja promovem inclusão laboral com acordo de colaboração

    Ginger, Bruno e Dulce estão nestes dias a terminar os seus estágios profissionais na Povisa, onde realizam diversas tarefas há várias semanas graças ao acordo promovido pelo departamento de Recursos Humanos da Povisa com a Cruz Vermelha através do seu Plano de Emprego, com o qual A entidade tem como objectivo reforçar competências e habilidades, promover oportunidades e igualdade e promover a inclusão no mercado de trabalho.
    Desta forma, o Plano de Emprego da Cruz Vermelha oferece formação e qualificação teórico-prática, orientação profissional e intermediação a diferentes perfis através de acordos com empresas no âmbito do projeto Social Business Challenge, que é financiado pelo Fundo Social Europeu e pelo Governo. da Espanha. Neste caso, Ginger Acuria e Dulce María Iglesias Eles foram treinados na realização de preparações culinárias básicas e compartilharam várias semanas com a equipe de cozinha do Hospital Povisa liderada por Ana Garabal, coordenadora de hospitalidade. “Experimentamos como na cozinha de um hospital o ritmo é muito rápido e é necessária a máxima coordenação de todos para cumprir prazos e oferecer alimentos recém-preparados aos pacientes. “Tem sido emocionante”, dizem ambos.
    Por seu lado, Bruno Nogueira tem formação em Logística e Distribuição, para a qual solicitou especificamente o estágio na Povisa porque “estava especialmente interessado em saber como se desenvolve a logística hospitalar e a verdade é que tenho aprendido muito”, comenta. Bruno tem sido responsável, entre outras tarefas, pela gestão de resíduos hospitalares ou pela reposição de material médico e cirúrgico – “a primeira vez que você entra numa sala de cirurgia é impressionante”, destaca sobre sua experiência na Povisa.
    Este é o nosso primeiro acordo com a Cruz Vermelha para aderir ao seu projeto, um acordo que esperamos repetir num futuro próximo. Da área de Recursos Humanos da Povisa destacam que “este é um grande projeto para promover a colocação profissional e levar perfis profissionais fundamentais para o funcionamento de um hospital a pessoas entusiasmadas e comprometidas.”

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