- A Ribera Povisa oferece 20 vagas credenciadas: 12 para Médicos de Família, uma para cada um dos serviços de Anestesiologia e Cirurgia Geral e Aparelho Digestivo, e duas respetivamente para Cirurgia Ortopédica e Traumatologia, Medicina Interna e Radiodiagnóstico.
- Entre as novidades do grupo destacam-se a nova oferta formativa do Hospital Universitário de Vinalopó no Serviço de Radiologia, as duas novas vagas no Hospital Universitário de Torrejón em Neurologia e Otorrinolaringologia e os rodízios que o pessoal Residente de Enfermagem Interna (EIR) fará em Ribera Povisa.
Os hospitais do grupo Ribera Neste ano de 2024, oferecem um total de 64 vagas para Médico Interno Residente (MIR) e 10 para Enfermeiro Interno Residente (EIR), em três de seus hospitais, credenciados para essa modalidade de formação. Especificamente, o Hospital Ribera Povisa disponibiliza 20 vagas para médicos que vão optar por uma especialidade, a mesma do Hospital Universitário de Vinalopó, embora haja 24 vagas oferecidas este ano pelo Hospital Universitário de Torrejón. Para Enfermagem, Vinalopó oferece cinco vagas, as mesmas de Torrejón. O dia aberto nestes dois hospitais acontece nos dias 22 e 19 de março, respectivamente.
A oferta formativa do grupo Ribera para médicos que se vão especializar numa área da Medicina abrange 16 especialidades.
No hospital Ribera Povisa, as 20 vagas acreditadas distribuem-se em 12 para novos médicos de Família, uma para cada um dos serviços de Anestesiologia e Cirurgia Geral e Aparelho Digestivo, e duas respetivamente para Cirurgia Ortopédica e Traumatologia, Medicina Interna e Radiodiagnóstico.
Em Vinalopó são oferecidas 13 vagas, sendo que a maior, com oito no total, é para Medicina de Família e Comunidade. Além disso, há vaga para um residente em cada uma destas áreas: Cirurgia Geral e do Aparelho Digestivo, Reabilitação, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Oftalmologia, Anatomia Patológica, Obstetrícia e Ginecologia, Pediatria, Cirurgia Ortopédica e do Trauma, Anestesiologia e Reanimação , Cardiologia e Radiologia, novidade este ano.
No hospital de Torrejón repetem-se muitas destas especialidades e destacam-se algumas outras, uma das mais procuradas pelos novos médicos, como a Dermatologia. É oferecida vaga em cada uma das especialidades: Anestesiologia, Cirurgia Geral, Traumatologia, Dermatologia, Medicina Intensiva, Oftalmologia e novas nos serviços de Neurologia e Otorrinolaringologia. E duas vagas para novos residentes contarão com os serviços de Medicina Interna, Radiodiagnóstico, Ginecologia e Pediatria. A especialidade com maior número de vagas, como é o caso de Vinalopó, é a Medicina de Família e Comunidade, com oito vagas para residentes do primeiro ano.
Formação para Enfermeiros Internos Residentes (EIR)
A oferta formativa para Enfermeiros Residentes Internos (EIR) é um pouco menor, com um total de 10 vagas nos dois hospitais universitários do grupo Ribera, cinco em Vinalopó e igual número em Torrejón. Ambas formarão duas residentes na especialidade de Família, outras duas como parteiras e uma em Pediatria.
Quanto ao hospital Ribera Povisa, não possui formação EIR credenciada, mas possui incorpora pessoal EIR em rotações de treinamento na especialidade de Medicina de Família e Comunidade no seu segundo ano (R2). Entre 2024 e 2025, integrarão a formação na Ribera Povisa um total de 14 enfermeiros internos residentes que se aprofundarão nas funções de gestor de caso de doentes crónicos complexos com total imersão nos programas e protocolos da unidade, aplicando os critérios de classificação deste tipo do paciente e conhecer os recursos disponíveis para o cuidado.
Vantagens da formação MIR e EIR nos hospitais do grupo Ribera
Os responsáveis pelo Ensino e Formação dos hospitais do grupo Ribera destacam, por exemplo, que embora as comissões docentes sejam órgãos colegiados independentes e com autonomia em cada hospital do grupo, “ter uma rede de centros de saúde credenciados para ofertas formativas” dá ao ao residente maiores ferramentas para participar em linhas de investigação, bem como em áreas nucleares de formação, sempre enquadradas e respeitando os diferentes itinerários formativos que emanam das comissões nacionais de cada especialidade." Além disso, no que diz respeito à empregabilidade futura, três hospitais Ribera possuem ensino MIR, mas o grupo conta atualmente com doze hospitais e 58 policlínicas, 1.775 camas e 8.400 profissionais.
Outro dos valores diferenciais dos hospitais Ribera para os futuros MIR e EIR, na opinião dos responsáveis pelo Ensino, é a formação personalizada. “Facilitamos e potenciamos a sua participação, desde o início, em eventos e atividades letivas, bem como na prática clínica”, afirmam. No caso do Hospital Universitário de Vinalopó, por exemplo, asseguram que o seu diferencial em relação aos demais departamentos está em “colocar o residente no centro das ações de formação, por meio de reuniões periódicas para obter retornosda sua formação, o que permite identificar áreas de melhoria contínua e consolidar as ações de formação implementadas.”
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