- Inclui aumento de 2,5% no vencimento base e complementos
Vigo, 21 de abril 2022. -A direção da Ribera Povisa assinou esta manhã com o conselho de empresa do hospital – composto por representantes da OMEGA, CIG, UNENF, CCOO, CGT-SGPS, SATSE e UGT – um acordo-ponte de negociação coletiva.
Ambas as partes concordaram que o atraso na negociação colectiva não pode prejudicar os trabalhadores da Ribera Povisa, pelo que é necessário chegar a uma ponte ou acordo temporário que permita a aplicação imediata de aumentos salariais que de alguma forma compensem o grande esforço feito por todos durante a pandemia.
Este acordo inclui um aumento salarial de 2,5% sobre o salário base e complementos derivados, tais como incentivos e férias. O aumento será aplicado retroativamente a partir de 1º de janeiro de 2022.
A assinatura do acordo transitório tem também o duplo objectivo de proporcionar tranquilidade aos colaboradores e de manifestar a firme vontade de prosseguir as negociações entre a direcção e a comissão com maior calma e tranquilidade. A negociação colectiva passará a centrar-se na procura de soluções que a empresa como um todo necessita para se adaptar à realidade actual e futura, de forma a que este acordo potencie o compromisso de boa fé de ambas as partes, que devem continuar a negociar a partir de maio próximo.
A assinatura do acordo, afirmou hoje o diretor de Recursos Humanos da Ribera Povisa, Francisco Susavila, "foi possível graças ao entendimento entre a empresa e os representantes sindicais, que, com vontade de negociar e num momento tão complexo como o atual, priorizaram os interesses de todos os profissionais do hospital como um todo.” Por sua vez, o gestor do hospital, Rafael Cabadas, acrescentou que “este acordo é muito importante para continuarmos a contar com a confiança de todos os nossos profissionais e podermos continuar a melhorar o serviço de saúde que prestamos à população de Vigo”.
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