- O centro de saúde de Vigo dá prioridade ao atendimento de pessoas com diversidade funcional visual, auditiva, motora ou cognitiva e permite o acesso com cães-guia.
- Quatro hospitais do grupo de saúde Ribera foram distinguidos pela implementação deste Plano de Diversidade Funcional que será alargado aos restantes centros do grupo.
Nesta segunda-feira, o hospital Ribera Povisa recebeu o Prémio Supercuidadores pelo seu Plano de Diversidade Funcional que prioriza a atenção a pessoas com diversidade funcional auditiva, visual, motora ou cognitiva. Além disso, garante que as instalações possam ser acessadas com cão-guia e que os pacientes tenham sistemas e tecnologia à sua disposição para prestar-lhes cuidados de saúde da mais alta qualidade, independentemente de suas condições.
Quatro dos hospitais do grupo de saúde Ribera, os hospitais universitários do Vinalopó y Torrejón, Hospital Ribera de Molina (Múrcia), além de Ribera Povisa (Vigo), receberam esta distinção pela sua Plano de Diversidade Funcional, que será progressivamente implementado nos restantes centros de saúde do grupo.
Os prêmios Supercuidadores, que nesta décima edição têm Suas Majestades o Rei e a Rainha como presidentes honorários, reconhecem o trabalho de pessoas físicas e jurídicas por seu trabalho e ações voltadas à melhoria da qualidade de vida de pessoas idosas, que sofrem de algum tipo de doença ou se encontrem em situação de deficiência e/ou dependência. São promovidos pelo Clube dos Cuidadores e pela Unir. A cerimónia deste ano teve lugar no Auditório Rafael del Pino, em Madrid.
A diretora de Enfermagem do hospital Ribera Povisa, Cristina Serra, participou na cerimónia de entrega de prémios em nome do centro de Vigo: «O plano de diversidade funcional que aplicamos e continuamos a melhorar no hospital Ribera Povisa visa garantir que todos os nossos pacientes possam receber uma assistência de qualidade independentemente das suas condições e facilitar ao máximo o seu acesso não só ao hospital mas a todos os exames de diagnóstico e tratamento. É um plano de vida que vai sendo lapidado à medida que trabalhamos com estes pacientes e graças às experiências dos nossos profissionais que estão muito conscientes e comprometidos com este plano”, observou.
O Plano de Diversidade Funcional da Ribera garante que as instalações sejam acessíveis a todos os seus pacientes, que os circuitos de atendimento estejam adaptados às suas necessidades e que o pessoal tenha formação específica para atender estes grupos populacionais.
Os quatro hospitais atualmente integrados neste plano dispõem de rampas, casas de banho adaptadas em todas as áreas e mesas de exames e camas adaptadas, além de sistema de notificação-chamada de pacientes para a Enfermaria em todos os quartos, junto à cama. É também garantido que o paciente possa estar sempre acompanhado pelo seu tutor ou cuidador.
Além disso, esses hospitais possuem um sistema de chamada de alerta com sons e linguagem braille nos teclados dos elevadores para pessoas com diversidade visual funcional; um sistema de vídeo-interpretação (S-VISUAL), outro de amplificação sonora e notificação telemática de consultas de utentes através de mensagem telefónica para pessoas com deficiência auditiva e um Pictotradutor para pessoas com dificuldade de expressão. Também foram realizadas diversas ações de formação para profissionais de saúde e de admissão, que facilitam a comunicação com estes utentes.
Uma equipa de cerca de 20 pessoas com diferentes perfis – atendimento, acolhimento, qualidade, infraestruturas, sistemas, comunicação – está envolvida tanto no planeamento inicial como nas subsequentes ampliações deste plano, “além dos interlocutores das diferentes associações com as quais trabalhamos”. trabalho. “Trabalhamos através de conselhos de pacientes e outras ações nesses hospitais.”
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