- Profissionais acreditam que é necessária uma maior representatividade feminina em cargos de liderança em pesquisa, além de dar visibilidade às suas conquistas.
Por ocasião do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, comemorado em 11 de fevereiro, o grupo de saúde Ribera destacou o papel proeminente das investigadoras em ensaios clínicos e estudos observacionais nos seus hospitais, onde participam ou lideram projetos que podem levar a grandes avanços na medicina moderna.
Por meio da Fundação Ribera Salud, o grupo deu um impulso muito importante à pesquisa nos últimos anos. O relatório lista 55 ensaios clínicos em andamento em 2023, com mais de 650 participantes e quase trinta pesquisadores, muitos deles mulheres.
Além disso, no ano passado assinou um acordo estratégico com Pratia, uma rede de centros de investigação com mais de 90 localizações em seis países europeus, que permite organizar ensaios clínicos de forma mais eficaz e eficiente, tanto em o hospital Ribera Povisa, como nos hospitais universitários de Vinalopó (Elche) e Torrejón, graças à sinergia dos melhores profissionais de ambas as entidades, e também ao acesso a novos ensaios.
Muitos pesquisadores do grupo Ribera trabalham em projetos e áreas inovadoras, com impacto direto na saúde dos pacientes. Carmen Mogío, chefe do Serviço de Alergologia e pesquisadora do hospital Ribera Povisa (Vigo), por exemplo, centra o seu trabalho na imunoterapia, considerando-a “o único tratamento capaz de modificar a evolução da doença atuando na resposta imunitária a longo prazo”.
Do ponto de vista da tecnologia aplicada à saúde, Dolores Corbacho, chefe do Serviço de Pneumologia de Ribera Povisa, investiga o uso de inteligência artificial em radiografias de tórax para a detecção precoce de patologias como pneumonia ou câncer de pulmão. Como ela explica, “a IA pode ser fundamental para reduzir as desigualdades na saúde e melhorar a eficiência no diagnóstico clínico”, destaca.
Ambas concordam que o futuro das mulheres na ciência “é otimista, embora ainda haja desafios a superar”.
A Dra. Carmen Mogío destaca que “as mulheres hoje têm maior liberdade para escolher seu caminho profissional, e acredito que isso representa um avanço significativo”. No entanto, ela insiste na importância de ter "maior representação feminina em cargos de liderança e mais apoio à pesquisa para evitar a fuga de cérebros".
Eva Camba, enfermeira e coordenadora de ensaios na unidade de pesquisa do Hospital Ribera Povisa, concentra-se em profissionais de sua especialidade. “Gostaria que mais enfermeiros fossem encorajados não apenas a colaborar em projetos de pesquisa, mas também a liderá-los. A enfermagem tem um grande potencial, não só no nível assistencial e gerencial, mas também na área de pesquisa para colaborar e fazer parte dos avanços científicos em geral, e da medicina em particular.”
Os desafios das mulheres na ciência
Um dos principais obstáculos que esses pesquisadores apontam na realização de seu trabalho é a conciliação entre vida pessoal e profissional. Elas também lamentam que as mulheres ainda sejam invisíveis em certos ambientes acadêmicos e a dificuldade que elas encontram para acessar oportunidades iguais em comparação aos seus colegas homens.
Dolores Corbacho destaca a falta de formação específica na área de inteligência artificial aplicada à saúde, bem como a limitada representação de mulheres em cargos de liderança em tecnologia e medicina.
Quase todos concordam com a necessidade de incentivar as vocações científicas desde cedo. “Visibilidade e conhecer os modelos são muito importantes para continuar quebrando barreiras. É preciso dar a conhecer não só as pesquisadoras que foram ignoradas ao longo da história, mas também aquelas que atualmente se dedicam a isso, para que cada vez mais meninas sintam o desejo pela ciência e pela pesquisa", conclui Eva Camba.
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