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    Os hospitais Ribera oferecem 72 vagas MIR e 15 EIR em quinze especialidades clínicas e cirúrgicas

    • Os hospitais universitários de Torrejón e Vinalopó, com 23 e 22 vagas no total, são os que têm maior oferta formativa em mais especialidades, seguidos de Ribera Povisa, com 21, e Denia com 19.
    • Os quatro centros de saúde com ensino MIR e EIR do grupo de saúde valorizam a qualidade da formação, o elevado envolvimento dos tutores e o desenvolvimento de competências técnicas e cirúrgicas dos reclusos de forma precoce, progressiva e supervisionada, por se tratarem de hospitais .tamanho médio

    Os hospitais do grupo Ribera Este ano oferecem um total de 72 vagas para Médico Residente Interno (MIR) e Enfermeiro Residente Interno (EIR) em quinze especialidades clínicas e cirúrgicas. “A qualidade da formação, o elevado envolvimento dos tutores, a possibilidade imediata de contacto direto com os pacientes e o desenvolvimento de competências técnicas e cirúrgicas dos internos de forma precoce, progressiva e supervisionada são alguns dos valores que os hospitais proporcionam. aos internos residentes”, explicam do grupo de saúde.

    Os hospitais Ribera que mais vagas oferecem este ano aos futuros residentes são os hospitais universitários de Torrejón y Vinalopo, com um total de 23 e 22 vagas respectivamente, sendo Vinalopó aquele com mais unidades credenciadas para o ensino do MIR. Aliás, este hospital inclui três novas especialidades na oferta: 1 vaga em Cardiologia, outra em Anestesia e Reanimação e mais uma em Urologia. Como novidade, explicam deste hospital, «este ano foi credenciada a unidade docente de Radiodiagnóstico, que oferecerá o seu cargo no próximo ano 2024/25». No hospital de nega, o total de vagas oferecidas é 19. Em relação ao hospital Ribera Povisa, a principal novidade deste ano é o aumento de 7 para 12 no número de vagas do MIR de Medicina de Família e Comunidade. Esta especialidade é a que mais vagas oferece este ano, também os hospitais de Vinalopó e Denia (8 respetivamente) e o Hospital de Torrejón (5).

    No que diz respeito à oferta EIR, o maior número de vagas nos hospitais de Ribera são atribuídos ao Serviço de Ginecologia, para a formação de parteiras: Vinalopó tem três vagas enquanto Torrejón e Denia têm duas cada. Também este ano haverá duas novas EIR de Enfermagem Familiar e Comunitária em Vinalopó e Denia, mas apenas uma em Torrejón, enquanto haverá uma EIR de Pediatria em cada um destes três hospitais (a Ribera Povisa não tem oferta de EIR).

    Javier de la Fuente, presidente da Comissão de Ensino do hospital Ribera Povisa, garante que, neste hospital de Vigo, como no resto do hospital Ribera, “estamos comprometidos com uma formação MIR de qualidade e com um ensino integrado no funcionamento normal de serviços.” “Em todo o hospital existe uma cultura de colaboração na formação de novos especialistas, o que nos permite garantir uma formação da mais elevada qualidade, e de forma progressiva e supervisionada, os residentes atingem um elevado grau de competência no cuidado, no ensino e e pesquisar.

    No hospital de Dénia, por sua vez, destacam o elevado envolvimento dos tutores no ensino e a elevada participação dos residentes, “já que têm a possibilidade de interagir directamente com o paciente de forma imediata, tendo o seu tutor sempre acessível ”, sendo esta uma operação que se extrapola para os restantes hospitais da Ribera. Além disso, no caso de Dénia, valorizam na sua formação residente “o desenvolvimento de competências técnicas e cirúrgicas, especialmente nas especialidades de Ginecologia e Anestesia precoce, ao contrário dos grandes hospitais; a inclusão no programa de formação de ultrassonografia clínica nos Cuidados Primários, Medicina Interna e Área de Cuidados Críticos; a prática de via aérea difícil em Anestesia com profissionais de ponta; e uma metodologia de ensino inovadora como o PBL (Problem-Based Analysis).

    A Comissão de Ensino de Vinalopó garante que “a sua oferta inclui a melhor formação, experiência e ambiente de trabalho, onde prevalece a qualidade do atendimento, garantindo sempre o cumprimento dos objetivos definidos nos programas de formação”. “Oferecemos um programa transversal que agrega à sua formação conhecimentos globais hospitalares e de cuidados primários, preparando sessões multidisciplinares, participando em ensaios clínicos e investigação. Nosso objetivo é nos tornarmos líderes nas diferentes especialidades e formar especialistas de excelência.”

    Os dias abertos aos futuros residentes realizar-se-ão no dia 29 de março em Torrejón, no dia 31 em Vinalopó e no dia 5 de abril em Denia. O hospital Ribera Povisa comemorou seu dia no dia 10 de março. Mais informações sobre a oferta formativa e os dias abertos, também para participação online, nos seguintes links:

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