- Será válido até 31 de dezembro de 2023 e inclui melhorias importantes nas condições de trabalho e na conciliação da vida profissional e pessoal.
- O acordo foi assinado hoje, por unanimidade, por todos os representantes sindicais que compõem a Comissão de Obras da Marina Salud
O Grupo Ribera e todos os representantes dos trabalhadores da Marina Salud assinaram hoje por unanimidade o II Acordo Coletivo para todos os funcionários do Departamento de Saúde de Dénia. O texto começará a vigorar após sua publicação no Diário Oficial da Província e terá validade até 31 de dezembro de 2023.
O acordo, que inclui melhorias significativas nas condições de trabalho e na conciliação da vida profissional e pessoal, prevê um aumento salarial entre 2 e 2,5%, consoante a categoria profissional. Além disso, esse aumento terá efeito retroativo a partir de 1º de janeiro de 2022 e será de 2,5% ao longo do exercício de 2023.
O II Acordo prevê ainda reduções significativas da jornada de trabalho e introduz a possibilidade de usufruir de dias adicionais de livre disposição, em função da antiguidade de cada profissional.
O texto inclui importantes melhorias na conciliação social e vida profissional, como a ampliação do tempo de licença para cuidar dos filhos menores – de 5 a 8 anos. Prevê ainda a possibilidade de dispensa de sessões de cuidados continuados para maiores de 55 anos, com medidas de compensação. Por outro lado, os dias de licença acumulada para amamentação são duplicados para famílias monoparentais e contempla-se a possibilidade de redução da jornada de trabalho em até 50%, sem perda de remuneração, para vítimas de violência de gênero. Outra melhoria é a ampliação do crédito horário anual para treinamento, que passa de 20 para 28 horas.
Para os responsáveis do centro, a aprovação do Acordo Coletivo reforça as bases sobre as quais assenta um projeto profissional altamente competitivo. De acordo com o Dr. Javier Palau, Diretor Geral do Departamento de Saúde de Dénia, “Estamos orgulhosos de ter chegado a este acordo, 11 meses após a chegada da Ribera como acionista maioritário da Marina Salud, o que se traduz numa notável melhoria nas condições de trabalho dos nossos profissionais; o que sem dúvida melhorará a fidelização, o desenvolvimento e o recrutamento de talentos e também o compromisso com os cidadãos da Marina Alta.”
Por sua vez, o Diretor de Pessoas do Grupo Ribera, Salvador Sanchís, destacou “a vontade e a boa predisposição dos representantes dos trabalhadores que, num momento tão complexo como o atual, priorizaram os interesses de todos os profissionais com o único objetivo de chegar a um acordo satisfatório para todos os profissionais.”
A aprovação do II Acordo Coletivo está alinhada aos valores da Organização, alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030, uma vez que a Ribera confia nas pessoas e mantém seu compromisso com os cidadãos; Aposta na conciliação entre trabalho e vida pessoal e prioriza a qualidade, a formação, a carreira e o desenvolvimento profissional. Como sempre lembra o grupo de saúde, “Somos obrigados a cuidar das pessoas que cuidam das pessoas.”
