25 Oct Los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó, reconocidos por su labor a favor de la igualdad

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Acta Sanitaria /

25/10/2014

 

 

El trabajo que desempeña el Área de Recursos Humanos en los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó, para fomentar la igualdad de oportunidades entre sus trabajadores, ha recibido el reconocimiento público de la Cruz Roja, durante la celebración de la “V Jornada de Sensibilización e Implantación de Medidas de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres”, promovida por la Mesa de Igualdad de Alicante.

Los organizadores hicieron una mención especial a los dos hospitales, recientemente acreditados como universitarios y gestionados por el grupo Ribera Salud, por el esfuerzo realizado para implantar iniciativas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de la Política de Gestión de Personas, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.

En la Jornada se puso de relieve que en la actualidad siguen estando muy marcados los roles que desempeñan hombres y mujeres en el ámbito profesional. En este sentido, Salvador Sanchis, director de Recursos Humanos del grupo Ribera Salud, destacó la importancia de incorporar medidas y estrategias que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo.

Reto de la sociedad actual

“Los Planes de Igualdad”, dijo, “son el instrumento más eficaz para lograr la igualdad efectiva entre las trabajadoras y trabajadores de una empresa, porque, a pesar de que se ha avanzado mucho en la igualdad de género en los últimos años, todavía es un reto de la sociedad actual trabajar para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el marco de las organizaciones laborales”.

La celebración de esta jornada sirvió también para presentar la campaña de sensibilización “En realidad no tiene gracia”, en la que se muestra, en tono de humor, las barreras a las que se enfrentan ciertos colectivos para insertarse en el mercado laboral. Al mismo tiempo, se completó la jornada con diferentes ponencias como las ofrecidas, por ejemplo, por Amparo Sempere, abogada de Cuatrecasas, y Anastasia Téllez, profesora y directora de Máster en la U. Miguel Hernéndez, en las que se ha abordado la conciliación familiar y profesional.

El acto contó con la presencia del presidente provincial de Cruz Roja en Alicante, Javier Gimeno; el director territorial de Alicante de la Consellería de Bienestar Social, Álvaro Prieto; la jefa del Servicio de Igualdad y Juventud de la Diputación de Alicante, Elvira Tarruella, y el concejal de Empleo y Fomento del Ayuntamiento de Alicante, Carlos Castillo.



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