24 Oct Cruz Roja distingue a los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó por sus medidas de igualdad

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24/10/2014

 

 

  • Ambos hospitales han sido reconocidos hoy por su labor destacada por la igualdad de lasmujeres en un encuentro promovido por la Mesa de Igualdad de Alicante.

 

  • El acto de reconocimiento ha tenido lugar en el transcurso de las “V Jornadas de sensibilizacióne implantación de medidas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”.

 

El trabajo que desempeña el Área de Recursos Humanos en los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó para fomentar la igualdad de oportunidades entre sus trabajadores ha sido reconocido públicamente, esta mañana, por la Cruz Roja durante la celebración de la ‘V Jornada de Sensibilización e Implantación de Medidas de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres’, promovida por la Mesa de Igualdad de Alicante. Los organizadores han hecho una mención especial a los dos hospitales, recientemente acreditados como universitarios y gestionados por el grupo Ribera Salud, por el esfuerzo realizado para implantar iniciativas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de la Política de Gestión de Personas, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
En la actualidad siguen estando muy marcados los roles que desempeñan hombres y mujeres en el ámbito profesional. En este sentido, Salvador Sanchis, Director de Recursos Humanos del grupo Ribera Salud, ha destacado la importancia de incorporar medidas y estrategias que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo. “Los Planes de Igualdad son el instrumento más eficaz para lograr la igualdad efectiva entre las trabajadoras y trabajadores de una empresa”, ha apuntado Salvador Sanchis, “porque, a pesar de que se ha avanzado mucho en la igualdad de género en los últimos años, todavía es un reto de la sociedad actual trabajar para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el marco de las organizaciones laborales”.
Junto al grupo Ribera Salud también han sido distinguidas las empresas Grupo ESOC, MaxMara Alicante, ESATUR XXI, Mantenimientos Giner y Mira, Fomento Construcciones y Contratas, Glen Biotech,y SEUR. “Este reconocimiento pretende destacar el esfuerzo realizado por todas ellas para implantar medidas conducentes a la conciliación laboral y familiar, la utilización de un lenguaje no sexista, la existencia de protocolos de actuación en caso de acoso procesos de selección que incluyan la perspectiva de género, entre otros”, ha remarcado la Responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en Alicante, Cristina Planelles.
La celebración de esta jornada ha servido también para presentar la campaña de sensibilización ‘En realidad no tiene
gracia’, en la que se muestra, en tono de humor, las barreras a las que se enfrentan ciertos colectivos para insertarse en el mercado laboral. Al mismo tiempo, se ha completado la jornada con diferentes ponencias como las que han ofrecido, por ejemplo, Amparo Sempere, abogada de Cuatrecasas, y Anastasia Téllez, profesora y directora de  Máster en la Universidad Miguel Hernéndez, en las que se ha abordado la conciliación familiar y profesional.
El acto ha contado con la presencia del Presidente Provincial de Cruz Roja en Alicante, Javier Gimeno; el Director Territorial de Alicante de la Consellería de Bienestar Social, Álvaro Prieto; la Jefa del Servicio de Igualdad y Juventud
de la Diputación de Alicante, Elvira Tarruella, y el Concejal de Empleo y Fomento del Ayuntamiento de Alicante, Carlos Castillo. Junto a ellos, también han asistido al acto los representantes de las empresas cuyas políticas de igualdad han sido reconocidas durante los últimos cinco años entre las que se encuentran, entre muchas otras, Leroy Merlin, Ninos Gestió Educativa, Taller Digital de establecimiento de textos literarios, Alcampo La Zenia, Cytra, Hotel Tryp Gran Sol, AMFAR, Grupo IDEX, Ayuntamiento de Elche, Trazos y Rayajos y Carroxata.
La Mesa de Igualdad está integrada por más de una decena de instituciones y asociaciones de la provincia como Cruz Roja en Alicante, Diputación Provincial de Alicante, los ayuntamientos de Alicante, Elche, Sant Joan d’Alacant, El Campello, San Vicente del Raspeig, Mutxamel, Generalitat Valenciana, Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernandez, Subdelegación del Gobierno, COEPA Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante, AEPA Asociación de Empresarias y Directivas de la Provincia de Alicante, Fundación Nova Feina y FundaciónSecretariado Gitano. Estas Jornadas cuentan con la financiación del Fondo Social Europeo.

 

 



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