22 Oct El Sescam unifica la gerencia de Villarrobledo y Tomelloso

Redacción Médica / Javier Leo

22/10/2012

 

 

Los responsables de la gestión del Sistema Nacional de Salud (SNS) coinciden en que se encuentran ante “el mejor proyecto en el peor momento”

Casi cien directivos del sistema sanitario español se han dado cita este fin de semana en el IV Encuentro de Directivos de la Salud organizado por Sanitaria 2000 en Sigüenza (Guadalajara), con el auspicio de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) y la Fundación Ad Qualitatem. El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Luis Carretero, ha sido el encargado de impartir la conferencia inaugural, durante la cual ha desarrollado los proyectos que sitúan a Castilla-La Mancha como una de las comunidades pioneras en perfilar nuevos modelos de gestión sanitaria.

Un ejemplo de ello es el proyecto de gestión mixta que se implantará en los hasta ahora hospitales de gestión tradicional de Almansa (Albacete), Manzanares (Ciudad Real), Villarrobledo (Albacete) y Tomelloso (Ciudad Real). Estos dos últimos pasarán a tener una dirección única, mientras que, de forma complementaria, la comunidad creará áreas de atención sociosanitaria y de Atención Primaria integradas, donde el primer nivel asistencial será el eje sobre el que pivote la atención a los pacientes crónicos, uno de los principales retos del sistema, ha anunciado en primicia el gerente del Sescam.

Carretero ha lamentado que durante los años de bonanza económica el SNS “solo haya crecido, en lugar de mejorar”. “Se ha tardado mucho en reaccionar y en intentar frenar una inercia de gasto imparable”, ha comentado Carretero en la primera charla del encuentro, patrocinado por Abbott, Boston Scientific, Dräger Medical, Fresenius Medical Care y Gasmedi. Como respuesta a este escenario, el máximo responsable del Sescam ha señalado que “todos los miembros de la organización sanitaria estamos haciendo un esfuerzo para que el cambio y el ajuste sean equitativos para todos”.

Con esta misma filosofía se han alcanzado recientemente los acuerdos de gestión clínica con los sindicatos médicos: “si todos juntos nos comprometemos a atacar los márgenes de ineficiencia del sistema, no tendrán por qué tocarse más los salarios”. A este respecto, ha destacado el importante papel del profesional sanitario en la sostenibilidad del sistema y ha reconocido que “buena parte de ellos merecen un sueldo mejor” para afrontar la tarea a la que todos los responsables sanitarios deben enfrentarse: preservar el Sistema Nacional de Salud (SNS) la “joya de la corona” del Estado de bienestar.

“El SNS se encuentra en una encrucijada en la que se deben tomar decisiones dolorosas, pero con toda seguridad seremos capaces de salir de la crisis. En cualquier caso, lo que no podemos permitir es que dentro de seis o siete años volvamos al mismo escenario en aras de la felicidad de las fuerzas sociales. Debemos rediseñar el sistema sanitario para que esto no vuelva a suceder”, ha reflexionado Carretero.

“Ser directivo exige un plus de esfuerzo”

En la inauguración del encuentro también han participado el presidente de Sedisa, Joaquín Estévez, que ha señalado a Castilla-La Mancha como ejemplo de “esfuerzo y buen hacer” en la integración de los directivos dentro de la reforma del sistema. Cristina Granados, directora gerente del Hospital de Guadalajara, ha sido la encargada de canalizar la idea bosquejada por los primeros ponentes: “el directivo de salud se encuentra ante el mejor proyecto en el peor momento”. Por su parte, José María Pino, presidente de Sanitaria 2000, ha reconocido la labor de los directivos por la sostenibilidad del sistema y ha coincidido con el gerente del Sescam al subrayar que “ser directivo supone un plus de esfuerzo en estos tiempos”.



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