26 Nov Tres hospitales públicos valencianos gestionados por concesión administrativa, galardonados por su modelo de excelencia en la gestión

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27/11/2009

 

 

– El Hospital de Torrevieja obtiene 4 premios Top 20 2009 entre ellos al Mejor Hospital de su categoría por segundo año consecutivo, el premio Tecnos a la Innovación Tecnológica y 4 nominaciones en los Premios Best in Class.

– El Hospital del Vinalopó obtiene el Certificado de Accesibilidad Global de la TÜV Rheinland según la norma UNE 170001:2007 de Accesibilidad

– El Hospital de Alzira, Top 20 2009 en gestión hospitalaria y en las áreas de Cirugía Digestiva y Sistema Nervioso, condecorado con el premio especial del X Aniversario de Hospitales Top 20 y 2 nominaciones en los Premios Best in Class.

El Grupo Ribera Salud ha sido reconocido recientemente por la excelencia en la gestión en varias de las concesiones sanitarias en las que participa en la Comunidad Valenciana. Los Hospitales de Torrevieja y Alzira han recibido sendos premios por sus especialidades clínicas y su innovación tecnológica, y el Hospital de Vinalopó ha obtenido el Certificado de Accesibilidad de TÜV Rheinland según la norma UNE 170001:2007 de Accesibilidad, que garantiza a cualquier persona, con o sin discapacidad, las mismas posibilidades de acceso al centro y a los servicios prestados. Estos reconocimientos certifican a Ribera Salud, líder en el sector de la concesiones administrativas sanitarias, como uno de los grupos empresariales más prestigiosos del sector sanitario español.

En primer lugar, el Hospital de Torrevieja ha sido galardonado con el premio Top 20 2009 en la categoría de Mejor Hospital de su categoría, por segundo año consecutivo, y Top 20 en las áreas de Traumatología, Respiratorio y Cirugía Digestiva. Asimismo, el centro sanitario de Torrevieja ha sido nominado a los premios Best in Class, que otorga la revista Gaceta Médica, en las categorías de Mejor Especialidad en Urología, Traumatología, Pediatría y Mejor Hospital. Igualmente, el Gobierno del Estado mejicano de Nuevo León, a través de la Secretaria de Desarrollo Económico que impulsa la actividad tecnológica en los sectores públicos y privado, también ha reconocido la excepcional labor del Hospital de Torrevieja concediéndole el premio Tecnos 2009 a la Innovación Tecnológica a su sistema informático “Florence” por haber contribuido al avance tecnológico, en beneficio de la industria y la sociedad en general.

Por su parte, el Hospital Universitario de Alzira ha recibido el premio TOP 20 2009 en gestión hospitalaria y en las áreas de Cirugía Digestiva y Sistema Nervioso yel premio especial del X Aniversario de Hospitales Top 20 como uno de los centros de España que ha obtenido un mayor número de galardones durante este período y como exponente a una trayectoria caracterizada por la solidez y la consistencia en la obtención de buenos resultados. Asimismo, ha obtenido 2 nominaciones a los Premios Best in Class 2009 de Gaceta Médica en la categoría de Mejor Especialidad en Pediatría y Atención Primaria.

Y el Hospital del Vinalopó, que entrará en funcionamiento en 2010, ha obtenido el Certificado de Accesibilidad por la organización líder mundial en seguridad TÜV Rheinland, según la norma UNE 17001:2007 de Accesibilidad universal. De este modo, el hospital se convierte en el primero de España en recibir la certificación de accesibilidad por TÜV Rheinland, gracias al sistema de gestión de accesibilidad global, que busca el objetivo de crear un entorno de trabajo integrador.

Todos estos galardones y reconocimientos certifican la viabilidad del modelo de colaboración público-privada que lleva funcionando con éxito en la Comunidad Valenciana desde enero de 1999, cuando la Generalitat Valenciana puso en marcha el primer hospital público español gestionado por una entidad privada, que daría lugar al llamado “modelo Alzira”. Este nuevo modelo de gestión mixta se caracteriza por una colaboración leal entre la Administración pública y una empresa concesionaria, a la que se adjudica la prestación del servicio sanitario durante un periodo de tiempo preestablecido. Mientras que la Administración paga a la empresa una cantidad anual fija por cada uno de los habitantes adscritos, el concesionario se compromete a la buena marcha y gestión del servicio público.

Ventajas para pacientes y profesionales

El modelo de las concesiones administrativas trae consigo importantes ventajas para pacientes y profesionales, entre las que destacan un menor tiempo de respuesta y una implantación mayor de innovaciones y desarrollos tecnológicos. Al mismo tiempo, la Administración se ve beneficiada por aspectos como una importante descarga de los presupuestos públicos y por la transferencia del riesgo financiero.

 

 



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